好消息！重庆发布生育政策新规：男方也可休育儿假最长休一年

11月25日，《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》(以下简称“决定”)经市五届人大常委会第二十九次会议表决通过，此决定自公布之日起施行。

那么重庆的生育政策有哪些新变化呢?

1.实施三孩生育政策删除相关处罚、处分

决定取消了社会抚养费，删除相关处罚、处分规定和与三孩生育政策不适应的规定。自计划生育政策实施以来，奖励和惩罚两种经济手段一直并用，对控制人口过快增长起到了重要的作用。此次修法之后，惩罚手段不再使用，取消社会抚养费，删除相关处罚、处分规定和与三孩生育政策不适应的其他规定。

2.完善休假制度男职工护理假延长至20天

首先，对于符合法律法规规定生育的女职工产假期间，要求男方所在单位给予男方护理假20天，且护理假期间享受在岗职工同等待遇。相较过去，男职工的护理假延长了5天。

其次，符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁，或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。

夫妻一方休育儿假至子女1周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的75%，并不得低于当年本市最低工资标准;夫妻双方在子女6周岁前每年各累计休5至10天育儿假的，期间享受在岗职工同等待遇。

3.公共场所配置母婴设施建立普惠托育服务体系

决定明确用人单位提供保障服务。决定规定公共场所和女职工比较多的单位应当配置母婴设施，为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。规定单位支持婚检、孕检、产前医学检査，保障女职工的哺乳时间。

建立普惠托育服务体系。决定规定市、区县(自治县)人民政府应当采取措施建立健全普惠托育服务体系，并给予普惠托育服务机构相关政策支持。鼓励和引导社会力量兴办普惠托育机构，支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务。托育机构的设置和服务应当符合托育服务相关标准和规范。

决定还进一步保障相关人员权益，坚持原有的相关奖励扶助与支持政策。决定明确独独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。市区县(自治县)人民政府建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。

决定提出，加强对实行计划生育的农村、贫困家庭的支持与照顾。决定规定各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠;对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和社会救济等方面给予优先照顾。

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